Detachering is een vorm van ter beschikking stellen van arbeid aan een derde partij tegen een bepaalde vergoeding. Een detacheringsbureau schrijft mensen in en beoordeeld deze mensen op hun geschiktheid voor de specialisaties waar het detacheringsbureau op gericht is.
Bij detachering komen drie partijen kijken; de uitlener (detacheringsbureau), arbeidskracht en de inlener(opdrachtgever). Tussen deze partijen worden duidelijke afspraken gemaakt. Deze worden vastgelegd in een detacheringsovereenkomst. Dit zijn zaken als:
– De duur van de opdracht
– De plaats waar de werkzaamheden worden uitgevoerd
– Het salaris per tijdseenheid
– De secundaire arbeidsvoorwaarden
– De voorwaarden met betrekking tot geheimhouding