Werving- en selectie oftewel recruitment verwijst naar het proces van identificeren, selecteren en aantrekken van de best gekwalificeerde en beschikbare kandidaat (van binnen of buiten de organisatie) voor een tijdelijke of vaste vacature. De kandidaten worden behalve kennis en vaardigheden, ook gescreend op persoonlijkheid en op de juiste karaktereigenschappen voor de betreffende functie en organisatie.
De geselecteerden kandidaten worden uitgenodigd voor een intakegesprek bij ons op kantoor. In dit gesprek wordt er gekeken naar het algemene beeld van de kandidaat, de eisen en of deze kandidaat past binnen de cultuur van de organisatie. Tevens wordt de opdrachtgever in de gelegenheid gesteld om kennismakingsgesprekken (kosteloos) te houden met de voorgedragen kandidaat.